【聘请二】东北农业大学2025年专人员公开聘请通

　　学校按照岗亭报名环境进行初审并进行审核成果公示。按相关，确认报考人数取岗亭聘请打算数的比例达不到3！1的，则响应打消或核减该岗亭聘请打算。

　　（1）笔试为闭卷，次要调查聘请岗亭所必需的职业本质、专业学问和营业能力；笔试采纳百分制计分体例，笔试成就=卷面成就+政策性加分；笔试成就低于60分者不进入面试。

　　（二）拟录用人员需于2025年9月1日前打点报到入职手续，未按期打点入职手续者视为从动放弃聘用资历。

　　体检尺度参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行，体检由学校同一组织，正在二级甲等以上分析性病院进行，体检费用由考生自行承担，体检不及格者不予录用。审查采纳函审或实地走访体例，调查内容凸起尺度，全面领会调查对象的本质、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律等方面的环境。审查不及格的不予录用。

　　（六）春秋要求为博士研究生不跨越30周岁，硕士研究生不跨越28周岁，春秋计较截止时间为2025年4月17日。

　　（五）按照事业单元公开聘请工做相关，招聘人员不得报考招聘后形成回避关系的岗亭。凡取学校教人员工有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的招聘人员，须正在《东北农业大学公开聘请招聘人员根基消息表》（附件4）中填写清晰；取招聘者有以上关系，以及其他可能影响聘请公允关系的本校工做人员，正在相关工做中应自动提出并全程回避。

　　（九）2025年8月31日前取得硕士/博士结业证和学位证的统招2025届应届结业生。岗亭所需的学历（学位）须为国度教育行政从管部分认可，港澳地域、国外院校取得学位须供给教育部学历学位认证书，各类证书应于2025年8月31日前取得，不然将打消聘用资历。

　　（四）具备专人员岗亭所需要的职业素养和营业能力，长于沟通，有较强的亲和力和传染力，具有奉献、团队合做认识、强烈的事业心和义务感，具备顺应员岗亭要求的身体本质和心理本质，能承受必然的工做压力及工做强度。

　　6。未按期加入现场确认的招聘人员，视为放弃测验资历；材料不全的招聘人员，对于不合适招聘前提、虚报瞒聘材料的招聘人员，将被打消招聘资历和录用资历。

　　（七）本科或研究生期间担任过学校或班级次要学生干部一年及以上，具体为：校院两级学生会团、各部部长；校院两级学生团委、副；班长、团支书。计较学生干部任职履历的截止时间为2024年12月31日。

　　2。报名体例：招聘人员下载并填写《东北农业大学2025年公开聘请员报名表》（附件2），《东北农业大学2025年公开聘请员思惟判定表》（附件3），《东北农业大学公开聘请招聘人员根基消息表》（附件4），《东北农业大学2025年公开聘请报名消息汇总表》（附件5），将报名表、判定表、消息表、汇总表及现场确认需提交的材料（详见“招聘人员需照顾材料”）一并以邮件“姓名”定名体例，发送至邮箱。

　　5。以往正在公事员考录、事业单元公开聘请中被认定有严沉舞弊行为被记入诚信档案且正在记实期的人员。

　　总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%；总成就折算保留到小数点后两位，若考生总成就呈现并列，以面试成就高者优先。

　　（一）对新录用人员实行试用期轨制，试用期为12个月。试用期满查核及格的，予以正式聘用；不及格的。

　　按照测验、查核和体检成果，确定拟登科人员。学校正在东北农业大学从页上对拟登科人员进行公示，公示期为7个工做日。

　　（2）按笔试成就由高分到低分排序，按照进入面试人数取岗亭聘请打算数3！1比例确定进入面试人选，若呈现并列，则响应扩大面试人选；笔试成就及面试名单正在学校网坐上公示3个工做日。

　　东北农业大学是一所“以农科为劣势，以生命科学和食物科学为特色，农、工、理、经、管等多学科协调成长”的国度“211工程”沉点扶植大学和“世界一流学科”扶植高校，是省人平易近取农业农村部省部共建大学、国度“部高校根本能力扶植工程”项目入选高校、教育部本科讲授工做程度评估优良院校。

　　（9）《通俗高档学校登科重生名册》（高考登科三联单）复印件（可正在本科结业院校档案馆、招生或教务部分查询，仅复印本人所正在页即可），必需复印完整清晰并加盖公章。

　　（7）身份证明、学生干部任职证明原件及复印件各1份，需加盖相关部分公章并有担任教师签字。

　　因体检或政审不及格呈现的岗亭空额，应从报考统一岗亭且面试成就正在及格线上考生中，按测验总成就从高分到低分（若测验总成就呈现并列，以面试成就高者优先。如仍然并列，则进行加试，加试方案另行发布）等额递补，递补后补没收示。

　　查核体例为笔试、面试相连系体例，先笔试后面试。具体测验时间地址另行通知，请随时关心东北农业大学官网通知通知布告。

　　（四）公示期满的拟登科人员，凡正在档案审查过程中有弄虚做假或不合适相关及登科准绳的，打消录用资历。

　　3。合适前提的项目生（“三支一扶”“大学生意愿办事西部打算”“村村大学生打算”“农村权利教育阶段学校教师特设岗亭打算”“选聘高校结业生到村任职”等）、城乡下层公益性岗亭高校结业生、通俗高档学校结业入伍退役大学生士兵（含结业昔时上半年入伍且合适结业前提人员）等享受笔试政策性加分人员，应正在报名填报消息时照实填写加分项，不然视为从动放弃，同时合适多项加分前提的，只取此中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计较时限截止2025年4月17日（含）。

　　6。报考岗亭聘用后形成《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列景象的人员。

　　采纳布局化面试、无带领小组会商等体例，次要调查招聘人员的分析本质、职业能力、岗亭婚配度等；计分体例为百分制，面试成就低于70分者不予录用。